“双高计划”五年间·浙江篇
杭州职业技术学院以党建为魂，以工匠精神为核，以校企共同体多跨协同为翼，主动对接国家重大产业布局、服务国家重大战略和区域经济社会发展，为打造中国式现代化城市范例提供高素质技术技能人才支撑，为“双高计划”建设提供杭职方案。
发挥党组织政治优势，打造立德树人党建高地。杭职院实施“领航、固本、头雁、铸魂”党建四大工程，打造立德树人的党建高地。通过“领航工程”确保党建与学校改革发展深度融合，以“固本工程”实现党建与业务同频发展，依托“头雁工程”发挥党员干部的示范作用，实施“铸魂工程”推进思政教育全面融入课程体系，全面构建“大思政”育人格局。学校入选全国高校党建样板支部4个，入选国家级课程思政教学团队2支。
构建工匠摇篮，打造引领改革的人才培养高地。杭职院聚焦国家重大产业布局和区域发展需求，构建“2+3+X”专业群体系，重点打造电梯工程技术、服装设计与工艺两个高水平专业群；校企共建国家级“双师型”教师培训基地、教师企业工作站和技师校内工作站，培育“能说会做”的工匠之师；以浙江文化研究工程重大项目“浙江工匠精神研究”为牵引，打造工匠型人才培养特色课程，实行技术技能拔尖人才培养，形成“中高本一体”工匠人才培养体系；建成技能大师工作室、协同发展中心、工程教学中心、学生创新中心等育人载体，形成“产教科创一体”的工匠培育平台；打造工匠学院、工匠研究院、工匠文化博物馆，通过“大国工匠进校园”等活动塑造工匠培育生态。学生获国家级竞赛奖项85项、省部级竞赛奖522项。
迭代校企共同体多跨协同模式，打造支撑发展服务高地。杭职院集聚了政府、院校、行业企业和科研机构的资源优势，构筑支撑发展的服务高地。将合作对象上移至头部企业，与华为、安恒信息、联想等共建相关学院，直接参与教学科研；将服务对象由市域下沉至县域、乡域，紧扣地方产业需求，与当地共建各类产业学院、乡村振兴学院；与钱塘科学城共建国家级市域产教联合体，牵头成立全国数字安全行业产教融合共同体，共建全国电梯产业联盟，通过多主体共建平台促进成果的共享、转化及人才培养。校企共同体多跨功能被全力释放，构建教师创新团队60支，培训和鉴定34万人次，开展技改项目732项，实现技术服务转化企业收益4.3亿元，科技成果转化105项、成交额5211万元；新增丝路工匠学院4所，开展“一带一路”外方人员培训1177人；获评全国职业院校传统技艺传承与示范基地。
（作者系杭州职业技术学院院长）
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