为积极应对人口老龄化,满足全市老年人日益增长的老年教育服务需求,合肥老年大学以“老有所学”暖民心行动为契机,以创建“全国标准化示范校”“省级示范校”为抓手,着力缓解老年学校“一位难求”现象,全力推进“老有所学”这一普惠面广、群众有感的民生实事。
主动融入对接。积极配合全市“老有所学”各项工作落实,主动对接受领任务,及时反馈意见建议,选派专人参加市教育局工作专班,围绕“老有所学”贡献合肥老年大学力量。
推进远程教育。在保证线下课程教学质量的前提下,不断摸索和实践线上教学方法,为学员建设形式多样的线上课堂;采取线上线下相结合的方式,引导老年人了解新事物、体验新科技,积极融入现代社会。
充实师资力量。完成年度新教师面试、聘用工作,改进教学管理,提升教学水平,提高教学服务,努力打造一支高素养、高水平、高标准的老年教育师资队伍,为教育教学持续健康发展奠定坚实基础。
扩大招生规模。制定秋季学期招生及教学计划,在春季学期扩容1000个学位的基础上,按照市教育局统一部署,整合校区资源,挖掘办学潜力,扩大办学规模,秋季学期拟增开30个教学班级,增加1500个学位。
发挥老教委作用。校领导班子分组带队前往县(市)、区调研座谈,走访了解村(社区)基层老年学校建设,指导各级老年大学(学校)加强规范化建设和省级“示范校”创建,充分发挥其区域示范引领作用。(合肥老年大学宣传处 王玮)
本平台为纯公益职业教育交流平台,此篇内容为网络转载,若有内容、来源标注错误或侵犯您的合法权益。请与我们联系,我们将及时进行更改、删除!
本文转载自合肥老年大学,只做主题效果测试使用,本文观点不代表智探职教立场。
发表回复