《中等职业学校“三层三化”劳动教育模式的研究与实践》
成果简介
成果亮点
“精准对接”构建了劳动课程体系新形式,将中职教育阶段依据劳动教育进行分类,并且针对不同类型的课程安排劳动教育的侧重点,各自发力,形成合力,构建出符合中等职业学校的劳动教育课程体系新形式。
“内特外合”打造了专业劳动教育新渠道,按照专业人才培养方案,组织各系部开展符合专业群组特色的劳动教育,形成长效机制,横纵双向拓展校企合作,以解决劳动课程的内容无法满足企业岗位素质要求的问题。
“模块规划”探索学校劳动教育新路径,将劳动进行模块规划,依据认知规律和中等职业教育的特点划分为劳动精神宣传模块、校园劳动教育模块和岗前劳动教育模块,将学生参与的劳动活动化零为整,催生学生参与劳动的内生动力,从而养成良好的劳动习惯。
推广效果
成果在全校推广使用,极大地提升了劳动教育的育人效果,18名学生获评全国中等职业教育国家奖学金,70余名同学被评为天津市优秀学生干部、优秀学生。
成果的实施推动专业群形成专业劳动特色,学校四个专业群在研究开展的过程中对本专业群的劳动教育进行总结归纳,完成专业群劳动教育案例,并归纳出不同的劳动教育特色。
成果实施激发了学生内心的创新创业意识,学生在挑战杯一一彩虹人生全国职业院校创新创业创校比赛、天津市黄炎培创新创业比赛、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛天津赛区比赛职教赛道等比赛中获得一等奖2个,二等奖6个,三等奖11个,毕业生王逸霖获评天津市优秀青年企业家。
成果推广效果显著,学校帮助中西部学校提升劳动育人效果,助力中西部职教事业发展,服务京津冀协同发展国家战略,在学校参与建设的吉布提鲁班工坊项目中,学校的劳动教育模式伴随课程输出助力“一带一路”建设。
文章来源:网络
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